公开教育 跨入高等学府的绿色通道
广外公开学院是1999年6月经省自学考试委员会批准设立的新型办学组织，以宽进严出为原则，面向社会有志青年开展全日制开放教育，学院开设“本（专）科专业教育+职业素养培训”项目。学生参加广东省自学考试委员会和委托我校组织的考试，成绩合格者，可获得由广东省自学考试委员会颁发、广东外语外贸大学副署的自学考试本科或专科毕业证书；符合规定条件的本科毕业生授予学士学位证书。按照国家有关文件规定，公开学院毕业生在就业、出国留学、报考研究生等方面享有与普通高等院校毕业生同等的待遇。学生还可通过职业素养培训获取相关职业资格证书或职业能力。
学院依托大学品牌，致力于以严谨的教学、规范的管理、优质的服务，培养适应社会经济建设发展所需要的各类应用型人才。点击查看：证书样本。
具体介绍：
| 层次 |
项目代码 |
专业 |
专业核心课程 |
职业培训项目 |
职业素养培训主要课程 |
培养目标和就业领域 |
学制 |
学费（元/年）
（春季插班学费减半） |
| 高中（中专）起点本科 |
K0707 |
人力资源管理 |
人力资源管理概论、企业管理概论、劳动就业概论、组织行为学、公务员制度、公文写作、行政法学、薪酬管理、人力资源统计学、公文写作等。 |
人力资源规划与行政管理 |
国际商务英语、公文写作、OFFICE办公软件操作等。 |
毕业后可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作,主要负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。另外，也可在涉外企事业单位从事秘书、工作主管、总裁助理、行政主管等工作。 |
四年 |
13800 |
深度咨询联系方式 ：（咨询时间：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30）
| 联系人 |
电话 |
咨询QQ |
| 陈老师 |
13826184129 |
276336935 |
专科段课程
| 课程序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
课程类型 |
考试方式 |
| 001 |
03706 |
思想道德修养与法律基础 |
2.0 |
必考 |
笔试 |
| 002 |
03707 |
毛泽东思想、邓小平理论
和“三个代表”重要思想概论 |
4.0 |
必考 |
笔试 |
| 003 |
04729 |
大学语文 |
4.0 |
必考 |
笔试 |
| 004 |
00040 |
法学概论 |
6.0 |
必考 |
笔试 |
| 005 |
00341 |
公文写作与处理 |
6.0 |
必考 |
笔试 |
| 006 |
00147 |
人力资源管理（一） |
6.0 |
必考 |
笔试 |
| 007 |
00312 |
政治学概论 |
6.0 |
必考 |
笔试 |
| 008 |
00107 |
现代管理学 |
6.0 |
必考 |
笔试 |
| 009 |
03350 |
社会研究方法 |
4.0 |
必考 |
笔试 |
| 010 |
00182 |
公共关系学 |
4.0 |
必考 |
笔试 |
| 011 |
00163 |
管理心理学 |
5.0 |
必考 |
笔试 |
| 012 |
00277 |
行政管理学 |
6.0 |
必考 |
笔试 |
| 013 |
00292 |
市政学 |
6.0 |
必考 |
笔试 |
| 014 |
00018 |
计算机应用基础 |
2.0 |
必考 |
笔试 |
| 014 |
00019 |
计算机应用基础 |
2.0 |
必考 |
实践考核 |
| 231 |
05679 |
宪法学 |
4.0 |
加考 |
笔试 |
| 说明 ：报读立交桥项目，且届时通过了广东外语外贸大学成人高考，被录取为“立交桥”项目的学生，此专科段所有科目均不需要参加自学考试统考，只需要参加课程的期末考试。 |
本科段课程
| 课程序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
课程类型 |
考试方式 |
| 001 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4.0 |
必考 |
笔试 |
| 002 |
00294 |
劳动社会学 |
4.0 |
必考 |
笔试 |
| 003 |
00152 |
组织行为学 |
4.0 |
必考 |
笔试 |
| 004 |
07484 |
社会保障学 |
6.0 |
必考 |
笔试委考 |
| 005 |
11465 |
现代公司管理 |
6.0 |
必考 |
笔试 |
| 006 |
11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8.0 |
必考 |
笔试 |
| 007 |
11467 |
人力资源统计学 |
6.0 |
必考 |
笔试委考 |
| 008 |
00463 |
现代人员测评 |
6.0 |
必考 |
笔试委考 |
| 009 |
00324 |
人事管理学 |
6.0 |
必考 |
笔试委考 |
| 010 |
11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6.0 |
必考 |
笔试 |
| 011 |
06999 |
毕业论文 |
0.0 |
必考 |
实践考核 |
| 101 |
00015 |
英语（二） |
14.0 |
选考 |
笔试 |
| 102 |
11469 |
宏观劳动力配置 |
5.0 |
选考 |
笔试 |
| 103 |
11470 |
国际劳务合作和海外就业 |
4.0 |
选考 |
笔试委考 |
| 104 |
11471 |
劳动争议处理概论 |
5.0 |
选考 |
笔试 |
| 201 |
00164 |
劳动经济学 |
6.0 |
加考 |
笔试委考 |
| 202 |
00167 |
劳动法 |
4.0 |
加考 |
笔试 |
| 203 |
06183 |
工资管理 |
4.0 |
加考 |
笔试委考 |
| 204 |
11365 |
劳动力市场学 |
5.0 |
加考 |
笔试 |
| 205 |
11366 |
人口与劳动资源 |
5.0 |
加考 |
笔试 |
说明 ：
1、101至104课程中须选考不少于14学分。
2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。 |
